A Gestão de Riscos Ocupacionais consiste em identificar e analisar possíveis ameaças que os funcionários e o meio ambiente estão sujeitos a sofrer. As atividades mais vulneráveis constam tanto na legislação previdenciária quanto na trabalhista. O risco decorre da exposição do funcionário a fatores de várias espécies: agentes físicos (calor, ruído,etc.), agentes químicos (substâncias tóxicas), agentes biológicos (parasitas, bactérias, etc), riscos mecânicos e ergonômicos.
Por meio da Gestão de Riscos Ocupacionais, as empresas podem se proteger com a elaboração de documentos próprios, como protocolos que confirmam recebimento, declaração de uso obrigatório de equipamentos de segurança assinados pelo trabalhador, entre outros.
Preservar a integridade da empresa e ao mesmo tempo a saúde do funcionário é uma responsabilidade da gestão. O bom funcionamento dos processos ajuda a evitar eventos negativos, prejuízos financeiros e perda de funcionários.
